2月25日上午，鑫安利博士后科研工作站核心技術(shù)人員之一—穆仕芳博士后就《基于鑫安云平臺的工業(yè)安全指數(shù)模型構(gòu)建與行業(yè)應(yīng)用》課題做出站匯報。河南理工大學(xué)錢洪偉教授、程磊教授、李波教授、鄭州輕工業(yè)大學(xué)朱顥東教授、鑫安利集團董事長兼總裁楊耀黨擔(dān)任評審專家組委員，高新區(qū)人力資源局冷清玉局長到會指導(dǎo)，鑫安利集團科技管理中心總監(jiān)康樂主持。
會議伊始，高新區(qū)人力資源局冷清玉局長就鑫安利與高校和科研院所合作機制進行了充分肯定，并對鑫安利高端創(chuàng)新人才的培養(yǎng)提出更高期望。
穆仕芳博士后詳細匯報了其博士后期間的工作情況和研究內(nèi)容，專家組就報告內(nèi)容進行了深入細致的點評，充分肯定了選題意義和研究價值，并提出中肯的修改意見及建議。合作導(dǎo)師河南理工大學(xué)王燕教授、鑫安利集團副總裁孔慶端，分別向?qū)＜以u審組介紹了穆仕芳博士后在站期間的工作內(nèi)容與研究成果，并對穆仕芳博士后的表現(xiàn)給予表揚。通過現(xiàn)場評議，評審專家組一致同意穆仕芳博士后出站。
01厚植人才根基點燃創(chuàng)新“引擎”
穆仕芳博士后是依托安環(huán)家-博士后科研工作站培養(yǎng)的第一位博士后出站，標志著安環(huán)家-博士后科研工作站在高層次人才培養(yǎng)方面邁上新臺階、結(jié)出新碩果。其博士后研究課題為《基于鑫安云平臺的工業(yè)安全指數(shù)模型構(gòu)建與行業(yè)應(yīng)用》，穆仕芳博士后先后參與國家“973”、“863”項目、河南省重大科技專項、河南省科技創(chuàng)新杰出人才及河南省科技創(chuàng)新團隊等項目，授權(quán)國家發(fā)明專利7項;發(fā)表SCI、EI等學(xué)術(shù)論文10余篇。
鑫安利集團董事長兼總裁楊耀黨在總結(jié)發(fā)言中指出，“此次博士后課題研究方向貼近國家高度重視的風(fēng)險減量管理前沿，具有可行性和創(chuàng)新性，科研成果具備一定的學(xué)術(shù)價值和安全風(fēng)險減量管理應(yīng)用前景，與國家近期出臺的《關(guān)于財產(chǎn)保險業(yè)積極開展風(fēng)險減量服務(wù)的意見》(銀保監(jiān)辦發(fā)【2023】7號)文件同向而行，安環(huán)家深諳安全風(fēng)險管理行業(yè)發(fā)展痛點，洞悉時代發(fā)展大勢，將持續(xù)強化博士后科研工作站，為我國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展、人才高地高水平建設(shè)提供有力支撐，做安全風(fēng)險管理行業(yè)的建設(shè)者，推動行業(yè)的長效發(fā)展。”
02出站不離站簽署合作框架協(xié)議
穆仕芳博士后研究方向與安環(huán)家具有高度戰(zhàn)略契合，此次簽約進一步加深了雙方合作，雙方將共同推動協(xié)議內(nèi)容落地落實，實現(xiàn)共贏發(fā)展。
穆仕芳博士后感謝安環(huán)家-博士后科研工作站的大力支持，他表示“安環(huán)家平臺科研基礎(chǔ)堅實，風(fēng)險因子數(shù)據(jù)庫、管控措施數(shù)據(jù)庫、隱患數(shù)據(jù)庫、事故數(shù)據(jù)庫等大數(shù)據(jù)后臺不斷深化，對安環(huán)家平臺未來發(fā)展充滿信心，將繼續(xù)為安環(huán)家平臺建設(shè)貢獻力量。”
安環(huán)家-博士后科研工作站是經(jīng)人力資源和社會保障部、全國博士后管委會批準，于2016年11月起正式設(shè)立運行。工作站現(xiàn)有科研和技術(shù)創(chuàng)新人員數(shù)十人，與中國礦業(yè)大學(xué)、北京科技大學(xué)、鄭州大學(xué)、河南理工大學(xué)等高校聯(lián)合培養(yǎng)行業(yè)博士后，圍繞安全產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)下的智慧安全技術(shù)服務(wù)模式研究、智慧風(fēng)險管理信息化系統(tǒng)的研究、智慧風(fēng)險管理示范園區(qū)建設(shè)研究、安全生產(chǎn)責(zé)任保險市場推進機制研究、安全風(fēng)險大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用技術(shù)研究等，形成了產(chǎn)學(xué)研用一體化的良性互動模式。
未來，安環(huán)家將繼續(xù)規(guī)范管理博士后科研工作站，為博士后提供更為完善的發(fā)展平臺，進一步深化與各大高校的合作，依托博士后工作站，引進、培養(yǎng)高層次專業(yè)技術(shù)人才，充分激發(fā)和釋放博士后人員的創(chuàng)新活力，推進技術(shù)成果轉(zhuǎn)化落地，助力公司整體科技創(chuàng)新研發(fā)水平再上新臺階，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)賦能!
