近年來，我們山東海力實業(yè)集團認真學習貫徹胡錦濤總書記“把加強安全生產(chǎn)和防治職業(yè)病等工作放在突出的位置，切實保障廣大員工的生命和身心健康”的重要指示，牢固樹立“職業(yè)健康與安全同等重要”的理念，堅持源頭治理、科學防治，緊緊依照科技進步、研制、開發(fā)，應(yīng)用有效于職業(yè)危害防治和保護煤礦員工的新技術(shù)、新工藝、新材料。堅決淘汰職業(yè)危害嚴重的落后技術(shù)、工藝和材料，有效降低和減少了煤礦職業(yè)危害因素，進一步促進了煤礦職業(yè)防治水平。

　　一、強化職業(yè)配置，狠抓制度落實

　　一是建立齊備安全健康保障設(shè)施；集團公司在建立健全煤礦職業(yè)危害防治機構(gòu)，完善工作體系的基礎(chǔ)上，注重建立齊備安全健康保障設(shè)施。其一，針對煤礦職業(yè)病防治重點，建立健全綜合防治系統(tǒng)，完善井下防治措施，不斷改善井下作業(yè)環(huán)境；其二，切實加大作業(yè)危害防治的投入，定期對職業(yè)危害設(shè)備進行維護、檢修，正確引導員工使用職業(yè)危害防護設(shè)備，督促員工佩戴個人衛(wèi)生防護用品，增強員工自身保護意識；其三，加強“一通三防”管理，完善井下通風系統(tǒng)，在確保設(shè)置齊全所有通防設(shè)施和裝置的基礎(chǔ)上，定期檢查、維修，確保作業(yè)場所風量充足；其四，依靠科技，淘汰落后的工藝和設(shè)備，合理布局，及時分開有害作業(yè)場所和危害作業(yè)場所，避免安排接觸危害職業(yè)因素的員工人數(shù)，對職業(yè)危害進行科學防治；其五，加強對作業(yè)場所職業(yè)危害因素（含高溫、噪聲）進行監(jiān)測，及時掌握職業(yè)危害程度，并結(jié)合實際情況，制定切實可行的預防措施，達到以監(jiān)測促防治的目的。

　　二是建立了明確的安全健康管理目標，建立完善了相應(yīng)的責任制度。從2008年開始，集團公司把確保員工生產(chǎn)健康利益擺在突出位置，根據(jù)國家和各級的部署要求，建立明確了安全健康管理目標，即安全防塵設(shè)備完善目標，設(shè)備更新目標，防塵措施落實目標，粉塵濃度控制目標。圍繞這些目標，建立健全了于之相應(yīng)的責任管理和考核制度，即從班組工區(qū)（車間）至礦、公司分管和主管負責人各級目標責任制度，并嚴抓落實。在短時期內(nèi)有效解決了石屯、石橋礦井綜合防塵投入不足、防塵灑水管路失修、銹蝕嚴重；巷道和運輸各灑水噴霧設(shè)備維修管理不到位，降塵效果不好；煤層注水濕式作業(yè)及洗巖幫、巷幫等降塵措施，確保嚴格落實到位的問題，職業(yè)防治危害工作取的了明顯好轉(zhuǎn)。

　　三是依據(jù)國家和各級主管部門、安監(jiān)部門的法律法規(guī)要求，針對企業(yè)實際，健立健全了各項安全健康規(guī)章制度，這些制度即具有針對性，又具有實效性，科學合理，經(jīng)過近年來的實踐檢驗，對礦井職業(yè)危害的防治發(fā)揮了十分重要的作用。

　　二、重視安全健康，定期教育培訓。

　　一是落實源頭治理，扎實推進職業(yè)危害防治工作。在生產(chǎn)過程中禁止使用對職業(yè)安全健康造成損害的設(shè)備和材料，堵住職業(yè)危害的源頭。二是引導員工正確使用、維護職業(yè)危害防護設(shè)備和勞動保護用品。三是建立職業(yè)危害報告制度，集團公司要求各煤礦各單位都必須樹立依法辦礦意識，認真落實煤礦職業(yè)危害項目申報工作。同時樹立事故防患防范意識，對發(fā)現(xiàn)的井下職業(yè)危害事故隱患，立即報縣煤炭局或相關(guān)部門，以便采取有效措施，將事故源頭消失在在萌芽中。另外，在與員工簽署合同時，全部注明危害事項，以便員工了解和掌握。四是在建立健全應(yīng)急救援措施的基礎(chǔ)上，依據(jù)職業(yè)病防治管理規(guī)定，定期對危險源排查、監(jiān)控，對排查的危險源隱患立即組織整改治理。08年至今，集團公司兩礦共查出各類危險源71項次，整改治理率過95%以上，真正使職業(yè)危害危險源得到有效控制防范。五是定期開展群眾性安全培訓教育，著力提高職業(yè)危害防治水平。從2010年開始，集團公司四級培訓機構(gòu)共舉辦職業(yè)危害防治工作培訓班44場次，參加人員超2200人，其中專業(yè)技術(shù)人員650人。通過對職業(yè)危害防治知識和國家相關(guān)法律法規(guī)的教育培訓，進一步增強了員工的職業(yè)危害防治意識，提高了從業(yè)人員的防治意識和自我保護能力。至08年以來，集團公司把對職業(yè)危害防治人員的專業(yè)培訓，一律納入每年的培訓計劃。通過其強化對職業(yè)危害的防治業(yè)務(wù)培訓，促使公司企業(yè)和各礦各單位負責人切實履行法律法規(guī)規(guī)定的職業(yè)危害職責，保證企業(yè)對員工安全衛(wèi)生投入，進一步提供了專業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平，為煤礦職業(yè)危害防治工作提高了技術(shù)支撐。

　　三、完善防護設(shè)施，確保管理到位。近年來，集團公司按照以人為本、安全發(fā)展的要求，一是根據(jù)煤礦實際制定企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生防治工作，健全安全防護設(shè)施，配置檢查設(shè)備，落實檢測制度。其主要做法：

　　一是主要加強職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場管理，嚴防職業(yè)病發(fā)生。按照國家規(guī)定，對生產(chǎn)性粉塵和粉塵中游離Sio2含量，生產(chǎn)性毒物、噪聲，放射線及有害物質(zhì)因素等進行定期檢測、分析。健全防塵系統(tǒng)，完善了綜合防塵措施，實施煤體注水濕式打眼，采用巷道噴霧降塵等綜合性防塵技術(shù)，控制粉塵危害程度，改善煤礦井下作業(yè)環(huán)境。目前，公司兩煤礦已將粉塵危害降低到國家規(guī)定標準以下。

　　二是認真做好職業(yè)衛(wèi)生情況的調(diào)查摸底工作。對此，集團公司專門下發(fā)了文件，各礦認真組織填報，為職業(yè)危害防治提供了科學依據(jù)。

　　三是認真做好職業(yè)健康保障工作。強化以人為本理念，按照國家規(guī)定的做好接觸職業(yè)危害期間的離崗時健康檢查。建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，實際體檢人數(shù)和應(yīng)體檢人數(shù)必須相符。切實落實抓好員工職業(yè)衛(wèi)生和健康工作。與此同時，嚴格把住新工人入礦體檢關(guān)口，確保入礦人員身體狀況良好。其次按國家機關(guān)規(guī)定及時處理健康事故，認真做好職業(yè)病患者的治療和健康工作。

　　據(jù)統(tǒng)計，2005年至2011年6年來，集團公司兩礦職業(yè)病患率與前6年相比下降65%，職業(yè)病防治工作取得了明顯成效。