要抓好燃氣企業(yè)安全生產(chǎn)工作，不僅需要始終不懈地堅持“安全第一，預防為主”的方針，而且在安全生產(chǎn)的實踐中還必須運用辯證的觀點去處理各種關系，去指導安全生產(chǎn)，從而促進企業(yè)安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定的健康發(fā)展。

　　1、安全與改革的關系

　　改革與安全同是兩個永恒的企業(yè)發(fā)展的主題，他們是相互促進、相互作用、相輔相成的關系，改革離不開企業(yè)安全生產(chǎn)、安定團結(jié)的良好局面，企業(yè)安全生產(chǎn)又必須建立在改革所帶來的良性發(fā)展機制之上。但是，如果企業(yè)安全生產(chǎn)形勢十分嚴峻，又怎能保證各項改革方案尤其是安全管理方面的改革措施的順利實施？同樣，如果改革只是精簡人員為名撤安全機構、減安監(jiān)人員，又怎能實現(xiàn)安全生產(chǎn)的穩(wěn)定發(fā)展？

　　我認為不管企業(yè)如何改組、改制、改造、都不能對安全工作有絲毫的放松和厭戰(zhàn)情緒，應該始終堅持做到：一是安全第一的思想不能變，要始終堅持把工作重點放在以預防為主上來。二是“一把手”作為安全生產(chǎn)第一責任人的責任不能變，要始終堅持思想、精力、工作三到位。三是行之有效的安全規(guī)章制度不能變，要始終堅持嚴格要求、嚴格管理、嚴格檢查、嚴明獎懲。四是科學、嚴肅地查處事故的態(tài)度不能變，要始終堅持“四不放過”的原則。不能大事化小，小事化了。五是逐級落實安全生產(chǎn)責任制不能變，要始終堅持黨、政、工、團齊抓共管。六是緊密依靠廣大職工搞好安全生產(chǎn)的好傳統(tǒng)不能變，要始終堅持以人為本，不斷加強安全意識和責任教育，提高全體職工的安全文化水平。我們只有做到這“六個不變”、“六個堅持”，才能使廣大職工處在一個安全的環(huán)境中，更好地工作和生活，為企業(yè)的改革，穩(wěn)定和發(fā)展做出貢獻。

　　與此同時，我們要充分認識到，改革是發(fā)展的必由之路，良性的改革必然促進安全生產(chǎn)機制的健全、職工安全意識的增強，進而促進安全生產(chǎn)上水平。但安全是一個永恒的目標，在抓好安全工作的同時，必須轉(zhuǎn)變思想觀念，積極投身于安全管理的改革實踐，搞好安全生產(chǎn)。

　　2、安全與穩(wěn)定的關系

　　企業(yè)安全生產(chǎn)事關廣大職工的基本人權和根本利益。工傷事故和職業(yè)病對職工群眾生命與健康的威脅得不到很好解決的時候，會使職工群眾感到不滿，嚴重時可能使其對社會的優(yōu)越性，對黨為人民服務的宗旨和對改革的目標產(chǎn)生懷疑或動搖。當這些問題積累到一定程度和突然發(fā)生震撼性事件時，有可能成為影響社會安全、穩(wěn)定的因素之一。

　　勞動衛(wèi)生狀況是國家經(jīng)濟發(fā)展和社會文明程度的反映，使所有勞動者的安全與健康得到保障是社會公正、安全、文明、健康發(fā)展的基本標志之一，也是保持社會安定團結(jié)和經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展的重要條件。

　　因此，搞好企業(yè)的安全生產(chǎn)，既體現(xiàn)了落實科學發(fā)展觀的要求，又能增強廣大職工對搞好燃氣企業(yè)的決心和信心。

　　3、安全與生產(chǎn)的關系

　　安全與生產(chǎn)的關系，可以說它們是相互促進、相互制約、相輔相成的關系，即生產(chǎn)是企業(yè)的目標，安全為生產(chǎn)服務；安全是生產(chǎn)的前提，生產(chǎn)必須安全。因此，只有正確的處理好安全與生產(chǎn)的關系，落實好各項安全制度，才能保證安全生產(chǎn)。

　　生產(chǎn)過程中必須保證安全，不安全就不能生產(chǎn)。人們常說：“安全促生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”就是這個道理。我們必須堅持唯物辯證法，運用對立統(tǒng)一的規(guī)律來觀察、分析事物的本質(zhì)和現(xiàn)象，既要承認安全與生產(chǎn)存在著本質(zhì)的必然聯(lián)系，又要承認安全與生產(chǎn)之間存在著區(qū)別，正確理解與掌握安全與生產(chǎn)的辯證關系，反對只見局部、不見整體，只見樹木、不見森林，把安全與生產(chǎn)安全割裂開來的片面的孤立的觀點。特別是在當前燃氣市場競爭激烈的新形勢下，必須克服安全工作"說起來重要，做起來次要，忙起來不要"的錯誤思想，樹立“一切為安全工作讓路，一切為安全工作服務”的觀念，堅持安全為天，安全至上，把“安全第一，預防為主”的方針落到實處，從而保證安全生產(chǎn)的健康發(fā)展。

　　在實際工作中，各級安全管理人員要把安全真正當作一種責任，恪盡職守，嚴把關隘，要做到嚴格管理重落實，安全教育不松懈，警鐘長鳴查隱患，積極主動抓現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)和消除不安全隱患，研究和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，為安全文明生產(chǎn)創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。

　　4、安全與效益的關系

　　安全是提高經(jīng)濟效益的前提和基礎，沒有安全就沒有效益。但是也應看到，安全畢竟不等于效益，安全上去了并不等于經(jīng)濟效益就能提高。事實證明效益與安全是企業(yè)的兩項根本性任務。企業(yè)領導必須堅持兩手抓，要以安全保效益，以效益促安全，不能顧此失彼，也不能厚此薄彼。擺不正兩者之間的關系，效益一時上去了，安全方面出了問題，也會前功盡棄；只抓安全，不抓效益提高，企業(yè)沒有經(jīng)濟實力，安全也不會搞好。

　　安全生產(chǎn)可以促進企業(yè)的良性發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境；安全生產(chǎn)可以避免和減少事故造成的各項損失，增進潛在效益。重大傷亡事故的發(fā)生，不但影響企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營，給職工造成巨大的精神傷害，還會影響企業(yè)方方面面的工作，給企業(yè)帶來一定的經(jīng)濟損失。試想一個隱患大量存在事故頻繁不斷的企業(yè)，還能談的上提高經(jīng)濟效益嗎？因此，把安全這個前提抓實、抓深、抓細，為企業(yè)提高經(jīng)濟效益，創(chuàng)造一個安全生產(chǎn)的良好環(huán)境。

　　5、安全與創(chuàng)新的關系

　　目前，安全管理工作正在經(jīng)歷著深刻的變化，在經(jīng)濟結(jié)構進行重大調(diào)整，機構改革不斷深化的過程中，特別是經(jīng)濟成份的多樣化，經(jīng)濟利益的多元化，勞動用工形式的多樣化和生活方式的多樣化都對安全工作提出了新的課題。尤其是隨著企業(yè)改革的深入和發(fā)展，在燃氣企業(yè)內(nèi)部，出現(xiàn)了許多經(jīng)濟成份不同的子公司、分公司、專業(yè)廠，他們在體制和機制上有所不同。所以，我們在實際工作中，不能也不可能再拿老的框框去套，要注重安全管理的創(chuàng)新，要根據(jù)這些企業(yè)的具體情況，制定不同的安全管理措施和制度并加以落實，這樣才能保證燃氣企業(yè)的安全生產(chǎn)。人類總得不斷地總結(jié)經(jīng)驗，有所發(fā)現(xiàn)，有所發(fā)明、有所創(chuàng)造，有所前進。那種停止的論點，因循守舊、不思進取和驕傲自滿的觀點都是錯誤的，同與時俱進的時代精神是完全相悖的，因此，安全管理工作只有實事求是，不斷創(chuàng)新，才能不斷前進，不斷發(fā)展。安全與創(chuàng)新的關系可以說是創(chuàng)新保安全，安全促創(chuàng)新。