“三違”是指違章作業(yè)、違章指揮和違反勞動紀律。由于煤炭價格在市場上節(jié)節(jié)攀升，引起了部分職工重生產(chǎn)輕安全的意識，導致煤礦職工“三違”現(xiàn)象愈加嚴重。到目前為止，煤礦事故發(fā)生的原因大多數(shù)都屬于職工違章操作和管理不到位等因素造成的。為了保證安全生產(chǎn)工作的順利開展，制止“三違”工作引起了絕大多數(shù)煤礦企業(yè)領導的高度重視，企業(yè)不斷投入了大量的心血杜絕“三違”現(xiàn)象。其實，制止職工“三違”的方法很多，它包括各項基礎性工作的建設和管理。

　　加強素質(zhì)、安全和技術教育，提高職工對“三違”的認識

　　職工對“三違”現(xiàn)象的認識取決于職工的素質(zhì)和安全意識，為了減少職工違章蠻干和自由化作業(yè)習慣，企業(yè)不但需要給職工提供一個好的工作和生活環(huán)境，而且要讓職工在企業(yè)的正確教育下不斷提高，把職工整體素質(zhì)提升到一個新臺階。有了較好的職工整體素質(zhì)作為基礎，職工就會主動接受安全教育，安全意識就會得到提高。在生產(chǎn)技術方面的教育應該有所不同，他需要結合職工的工作崗位，明確特殊工種的各項操作流程，正確引導職工按照國家《煤礦安全規(guī)程》、《安全技術規(guī)程》和《作業(yè)規(guī)程》等規(guī)定工作。通過正確的教育引導，并通過深刻吸取事故教訓幫助職工理解要想安全就不能違章，讓職工從內(nèi)心中明白違章有可能帶來嚴重的后果，從而提高職工對“三違”的認識，杜絕職工違章行為。

　　搞好質(zhì)量標準化工作，可以有效地制止職工違章

　　質(zhì)量標準化工作不但包括職工的操作行為、工作流程、文明生產(chǎn)等各項工作，而且可以規(guī)范管理制度，大大提高管理人員的管理水平，促使企業(yè)在管理上符合安全生產(chǎn)的需求，為此，充分發(fā)揮好標準化的作用是企業(yè)的必然要求。我們在安全管理工作中要嚴格按照質(zhì)量標準化的要求，科學管理，監(jiān)督職工只能在正確的操作中才能完成工作，達到職工零違章的目的。質(zhì)量標準化工作是約束職工在工作中自由化作業(yè)，改正習慣性違章。同時，把質(zhì)量標準化與文明生產(chǎn)的關系進一步深化，自然就會減少職工違章的行為，從而有效制止職工違章。

　　加大狠反“三違”宣傳力度，督促職工打好制止違章的長期戰(zhàn)爭

　　宣傳狠反“三違”工作要以教育為主題，以提醒職工不違章為目的。在宣傳過程中，宣傳形式不但要通過廣播、條幅、櫥窗以及狠反“三違”活動等形式，保證形式多樣化、特別化、規(guī)范化，使其職工在內(nèi)心中真正建立“‘三違’是大敵”的思想觀念。同樣也需要不斷了解職工的思想狀況，及時找準不正常的行為，對癥下藥，合理安排部署，制定合理的制度措施，以“以幫帶教”的宣傳模式，確保制止“三違”工作的長期有序開展。

　　組建反“三違”隊伍，確保工作現(xiàn)場的安全

　　隊伍建設是煤礦安全生產(chǎn)的關鍵，特別是現(xiàn)場管理。為了確保工作現(xiàn)場每一位職工不違章，就需要一支得力、素質(zhì)高尚的反“三違”隊伍力量，看緊職工在現(xiàn)場的工作情況，一旦發(fā)現(xiàn)職工在現(xiàn)場存在不正常的操作方法等，就應該及時指出，要求職工立即糾正，保證工作現(xiàn)場的安全。

　　總之，為了保證煤礦職工的人身安全和企業(yè)的財產(chǎn)安全，就必須把反“三違”工作結合自身的實際情況進一步深化，不斷地去維護，保證企業(yè)職工零違章，給安全生產(chǎn)打下堅實的基礎。