一、目的
            為了加強(qiáng)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，確保人身傷害安全事故的調(diào)查，處理得到有序?qū)嵤乐雇愂鹿手貜?fù)發(fā)生，特制定本制度。
        二、 適用范圍
        2.1本規(guī)定適用于公司所有員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中發(fā)生的各類工傷事故。
        2.2本規(guī)定適用的人員公司的所有員工（含勞動(dòng)務(wù)工）。
        三、人身傷害事故
        3.1人身傷害事故的定義
        3.1.1在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)、因工作原因所受到的事故傷害；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故，下落不明的；國家法律及行政法規(guī)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定的其他情形。
        3.2人身傷害事故等級(jí)分類
        3.2.1輕微傷事故
        是指雖造成人身傷害，但損失工作日5日以下（含），且尚不構(gòu)成輕傷的事故，醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)低于500元。
        3.2.2輕傷事故
        輕傷事故是指受傷害者進(jìn)入衛(wèi)生醫(yī)療單位進(jìn)行診治（有醫(yī)療費(fèi)用發(fā)生）、損失工作日超過5天但低于60日，醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等費(fèi)用不超過5000元，且未構(gòu)成傷殘等級(jí)的傷害。
        3.2.3重傷事故
        重傷事故指經(jīng)衛(wèi)生醫(yī)療單位診斷為重傷，且損失工作日高于60日，醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等費(fèi)用超過5000元的人身傷害事故，或具有以下情形之一的事故；
        3.2.3.1經(jīng)醫(yī)生手術(shù)治療康復(fù)后診斷會(huì)定殘；
        3.2.3.2人體要害部位嚴(yán)重灼傷、燙傷或非要害部門的灼傷、燙傷占全身面積的1/3以上；
        3.2.3.3嚴(yán)重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、鎖骨、肩脾骨、腕骨、腿骨有腳掌骨等因受傷引起骨折），嚴(yán)重腦震蕩等；
        3.2.3.4眼部受傷，有失明可能；
        3.2.3.5手部傷害，大拇指軋斷一節(jié)、食指、中指、無名指、小指任何一只軋斷兩節(jié)或任何兩只；
        3.2.4重大事故
        人身傷害：指1-6級(jí)傷殘工傷事故或一次重傷2人（含）以上的事故；
        3.2.5特大安全事故
        指一次死亡1人及2人重大事故；
        3.3輕微傷事故和輕傷事故統(tǒng)稱一般人身傷害事故；
        四、職責(zé)
        4.1班長
        班長對(duì)班組成員日常安全管理負(fù)責(zé)，及時(shí)報(bào)告所有工傷事故，積極救治傷員，參與事故調(diào)查，執(zhí)行糾正預(yù)防措施；
        4.2車間主任
        對(duì)本車間的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，及時(shí)報(bào)告所有工傷事故，積極救治傷員，召集事故分析會(huì)，檢查糾正預(yù)防措施執(zhí)行效果；
        4.3部長
        對(duì)本部門的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，積極組織搶救，防止事故擴(kuò)大保護(hù)事故現(xiàn)場；參與事故調(diào)查，分析事故發(fā)生的原因、拿出整改方案進(jìn)行整改、并對(duì)所屬部門相關(guān)人員進(jìn)行安全教育、杜絕類似事故的發(fā)生，落實(shí)糾正預(yù)防措施；
        4.4安全管理委員負(fù)責(zé)一般人身事故的調(diào)查，組織救援傷員，主持一般人身事故分析會(huì)，糾正預(yù)防執(zhí)行效果，建立事故調(diào)查處理資料檔案，提出安全監(jiān)管改進(jìn)措施。以及有關(guān)報(bào)告資料的收集、整理，向負(fù)責(zé)安委會(huì)副主任報(bào)告；
        4.5安委員會(huì)副主任負(fù)責(zé)組織搶救，防止事故擴(kuò)大；主持重傷事故分析會(huì)，并向安委員主任報(bào)告事故的調(diào)查結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出整改預(yù)防措施；
        4.6安委員會(huì)主任對(duì)公司員工的人身安全負(fù)責(zé)；
        五、報(bào)告調(diào)查原則
        5.1人身傷害事故的調(diào)查工作，堅(jiān)持“實(shí)事求是、尊重科學(xué)”的原則。應(yīng)按“四不放過”，即“事故原因沒有查清不放過；事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過；廣大職工沒有受到教育不放過；防范措施沒有落實(shí)不放過”。
        六、事故調(diào)查流程
        6.1輕微傷事故、輕傷事故由發(fā)生事故所屬部門主管召集事故分析會(huì)，公司委會(huì)成員（發(fā)生事故所屬部門部長）主持。事故當(dāng)事人、事故目擊者、事故所在班長。
        6.2重傷事故，由發(fā)生事故所屬部門部長召集事故分析會(huì)，公司安委會(huì)副主任主持，安委會(huì)成員、事故當(dāng)事人、事故目擊者、事故所在班長、車間主任。
        事故當(dāng)事人受傷不能參加時(shí)，由所屬部門部長和安委員會(huì)共同負(fù)責(zé)當(dāng)面調(diào)查。
        6.3重大安全事故、特大安全事故，由公司安全委會(huì)主任召集、主持事故分析會(huì)，安委會(huì)成員、事故當(dāng)事人、事故目擊者、事故所在班長、車間主任。
        事故當(dāng)事人受傷不能參加時(shí)，由所屬部門部長、安委會(huì)成員、安委會(huì)副組長共同負(fù)責(zé)當(dāng)面調(diào)查。
        七、事故分析報(bào)告時(shí)間要求
        7.1各類事故，均應(yīng)在三天內(nèi)召開事故分析會(huì)。
        7.2輕微傷事故由公司安全生產(chǎn)小組在三天內(nèi)完成《事故分析報(bào)告》，經(jīng)公司安委會(huì)核實(shí)，安委副主任批準(zhǔn)后公布。
        7.3輕傷事故由公司安委會(huì)（所在部門主寫）在五日內(nèi)完成《事故分析報(bào)告》，經(jīng)公司安委會(huì)副主任核實(shí)，安委會(huì)主任批準(zhǔn)后公布。
        7.4重傷以上事故由公司安委會(huì)副主任在七日內(nèi)完成《事故分析報(bào)告》，經(jīng)公司安委會(huì)主任批準(zhǔn)后公布。
        八、事故分析會(huì)內(nèi)容
        8.1事故時(shí)間與主要過程；
        8.2事故原因分析（分別分析設(shè)備和環(huán)境的不安全因素、人的不安全行為、管理和制度上的缺陷）；
        8.3糾正預(yù)防措施計(jì)劃、實(shí)施人、完成期限（包括技術(shù)改進(jìn)措施和管理措施，也包括檢查糾正類似安全隱患）；
        九、事故責(zé)任
        明確安全事故責(zé)任人
        A對(duì)責(zé)任人按公司規(guī)定，提出處理意見；
        B輕微傷、輕傷事故的糾正預(yù)防措施的整改情況，由公司安委會(huì)組織驗(yàn)證。
        C 重傷及以上事故的糾正預(yù)防措施的整改情況，由公司安委會(huì)副主任組織驗(yàn)證。
        十、責(zé)任的考核
        10.1發(fā)生輕微傷事故（考核金額見附表）
        10.1.1發(fā)生一起輕微傷事故，責(zé)任人和所屬班長繳納考核金額；
        10.2發(fā)生輕傷事故
        10.2.1發(fā)生一起輕傷事故，責(zé)任人、所屬班長、車間負(fù)責(zé)人繳納考核金額；
        10.2.2當(dāng)公司經(jīng)濟(jì)損失費(fèi)用超過2000元時(shí)，主要責(zé)任人追加賠償公司經(jīng)濟(jì)損失費(fèi)用的10%-20%考核金額；次要責(zé)任人追加賠償公司經(jīng)濟(jì)損失費(fèi)用的8%-18%考核金額；
        10.3發(fā)生重傷事故
        10.3.1發(fā)生一起重傷事故，責(zé)任人、所屬班長、車間負(fù)責(zé)人、部門長繳納考核金額；
         10.3.2當(dāng)公司經(jīng)濟(jì)損失費(fèi)用超過5000元時(shí)，主要責(zé)任人追加賠償公司經(jīng)濟(jì)損失費(fèi)用的10%-15%考核金額；次要責(zé)任人追加賠償公司經(jīng)濟(jì)損失費(fèi)用的5%-10%考核金額；
        10.4發(fā)生一起重大、特大安全事故
        10.4.1發(fā)生一起重大安全事故，責(zé)任部門繳納10000元考核金額 ，同時(shí)所屬班長、車間主任繳納1000元考核金額、責(zé)任人和部門長繳納2000元考核金額、安委會(huì)副主任繳納5000元考核金額、安委會(huì)主任繳納10000元考核金額。
        10.4.2主要責(zé)任人賠償公司經(jīng)濟(jì)損失費(fèi)用的4%-8%考核金額；次要責(zé)任人追加賠償公司經(jīng)濟(jì)損失費(fèi)用的2%-5%考核金額；
        10.4.3由安委會(huì)指定人員組成事故調(diào)查組查明事故的原因、性質(zhì)、責(zé)任并報(bào)公司總經(jīng)辦，依據(jù)事故調(diào)查的結(jié)果，對(duì)事故責(zé)任人員予以考核；
        10.4.4對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重，嚴(yán)重失者責(zé)任人予以降職、撤職、辭退處理。
        10.5對(duì)責(zé)任人和管理者繳納的考核金額不得少于《安全事故考核分解表》中的要求；
        十一、事故處罰權(quán)限
        11.1輕微事故、輕傷事故由安全生產(chǎn)小組組長簽發(fā)考核單，行政部執(zhí)行；
        11.2重傷事故、重大安全事故、特大安全事故由安委會(huì)討論；重傷事故處理通報(bào)由安委會(huì)副主任簽發(fā)，行政部執(zhí)行；發(fā)生重大安全事故或特大安全事故時(shí)，鑒于計(jì)算直接經(jīng)濟(jì)損失費(fèi)用時(shí)間較長，可以先行估計(jì)損失費(fèi)用進(jìn)行處罰，待事故處理結(jié)束后再補(bǔ)充考核金額；
        11.3所有安全違紀(jì)考核都將公開通報(bào)；
        十二、附則
        本制度自發(fā)布之日起實(shí)行，本制度的解釋及修改權(quán)在總經(jīng)部。