為切實加強學校安全工作管理，進一步完善“黨政同責，一崗雙責，失職追責”責任制，確保師生人身安全和學校財產(chǎn)安全，維護學校正常教育教學秩序，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關法律法規(guī)和上級安全管理文件要求，結合《宜賓市翠屏區(qū)教育局2016年學校安全管理工作要點》和我校安全管理實際，制定菜壩中心校2016年學校安全工作目標管理考核辦法。
一、考核對象
鎮(zhèn)屬各校區(qū)。
二、考核內容
對各校區(qū)學校安全管理年度考核，實行過程考核、專項考核和年終考核相結合，以結果性考核為導向，采取量化評分扣分形式?？己丝偡譃?00分，考核內容包括以下幾個部分。
（一）“零事故”目標管理考核（50分）。學校年度安全管理“零事故”本項目為滿分，如發(fā)生安全責任事故，按照責任大小、經(jīng)濟賠償金額、社會負面影響進行量化扣分。扣分辦法見《學校安全目標管理“零事故”考核細則》。
（二）學校安全工作年度交叉考核（50分）。（其中安全目標部門考核65分（第一責任人、分管校長占6分、其余校長占5分、安辦15分、總務處10分、教導處6分、少大隊6分、辦公室6分）；交叉考核35分。兩項分值按比例計入總分）由安辦牽頭，年終組成安全檢查考核小組，對學校安全管理情況進行交叉檢查考核，根據(jù)學校安全標準化建設情況、“三防”設施建設情況、安全教育落實情況及教育效果、安全隱患排查整治情況和檔案資料建設情況現(xiàn)場進行量化評分。評分辦法見《學校安全工作年終分組交叉考核評分細則》。
（三）安辦過程管理考核（扣分制度）。根據(jù)開學安全檢查、重點時段安全管理抽查、值班安排情況、教育風險管理情況、安全事故處置情況、安全簡報、信息資料報送情況等進行量化扣分。評分辦法見《學校安全管理過程考核細則》。
（四）實行工作加分制度。對學校安全管理特色工作、安全課程開發(fā)工作、創(chuàng)新安全教育活動載體、安全宣傳工作、安全文化建設課題研究、學校安全穩(wěn)定體系建設改革試點工作等取得明顯成效；代表全區(qū)接受安全工作檢查獲得好評等給予加分鼓勵。加分辦法見《學校安全管理加分考核細則》。
三、考核辦法
（一）實行年度目標管理綜合考核。落實學校安全目標考核主體責任，，以自然年為時間節(jié)點組織考核，以學校安全目標管理綜合考核得分評定學校安全考核等次。
（三）實行過程考核與結果性評價相結合。學校安全工作目標管理年度交叉考核以現(xiàn)場考核為主；部門專項考核以過程考核記錄為主；安辦過程考核以平時工作記錄臺賬為準；學校獎勵性加分以學校年終提供的原始資料為準。
（四）實行降等和“一票否決”制度。學校安全管理考核實行失職降等制度和重大責任事故“一票否決”制度。
對學校安全管理有下列情形的，年度考核作降等處理。學校對安全事故處置不當、不及時，引發(fā)多次上訪，并造成較大社會負面影響的；教育風險管理失職，造成學生理賠困難的；創(chuàng)建工作未按期完成的；管理不到位，在區(qū)級安全管理工作檢查中，受到通報批評的。
對學校安全管理有下列情形的，年度考核實行“一票否決”。校區(qū)安全工作影響學校在區(qū)教育局工作考核等次的；當年發(fā)生一起死亡1人或重傷3人以上（重大、特大、特別重大）安全責任事故的；當年發(fā)生安全責任事故，賠償或補償金額達30萬元以上的；重大安全責任事故隱瞞不報的；安全管理工作受到區(qū)級以上單位通報批評的；學校發(fā)生盜劫或火災等安全事故，財產(chǎn)損失在10萬元以上的；學校教職工侵害師生人身和公共財產(chǎn)安全，受到刑法制裁的；不按國家規(guī)定開齊上足安全教育課程，或安全課程被其他學科擠占，被檢查發(fā)現(xiàn)2次以上的；學校教職工體罰學生，造成學生身心傷害嚴重和較大社會負面影響的。
（五）考核結果的確定
根據(jù)考核綜合得分，確定校區(qū)年終安全目標管理考核等級。其中一等獎綜合得分必須不低于90分；綜合得分在85-90分的確定為二等獎；綜合得分在80-85分的確定為三等獎，綜合得分75-80分的確定為合格單位；綜合得分在75分以下和考核有“一票否決”情況的，考核結論為未完成目標任務單位。根據(jù)考核等級予以所在校區(qū)人員獎勵，一等獎300元；二等獎220元；三等獎160元。考核結果予以公示，接受監(jiān)督。
四、其他事項
本《辦法》由菜壩中心校安全工作領導小組負責解釋。
附件：
1.《學校“零事故”目標管理考核細則》
2.《學校安全工作年終分組交叉考核評分細則》
3.《學校安全管理過程考核細則》
4.《學校安全管理加分考核細則》
5.《學校三室、消防、學生宿舍、食品安全管理專項考核細則》
