所謂“關(guān)鍵期”是指?jìng)€(gè)體在發(fā)育的過(guò)程當(dāng)中，對(duì)外界的刺激特別敏感，容易接受外界信息的一個(gè)短暫時(shí)期。作為教育者如果能抓住這一時(shí)期，施予正確的教育，可以產(chǎn)生事半功倍的效果，一旦錯(cuò)過(guò)這一時(shí)期，就需要花費(fèi)幾倍的努力才能彌補(bǔ)，甚至將永遠(yuǎn)無(wú)法彌補(bǔ)。

    眾所周知的印度狼孩兒，當(dāng)他回到人類社會(huì)后，始終不能適應(yīng)人類生活，無(wú)論怎樣訓(xùn)練都無(wú)法恢復(fù)正常的智力水平。究其原因，就是因?yàn)樵谶@些能力發(fā)展的關(guān)鍵期內(nèi)，缺乏必要的環(huán)境刺激。二戰(zhàn)期間一名士兵因反對(duì)戰(zhàn)爭(zhēng)逃往深山老林，與世隔絕20多年，當(dāng)他返回文明世界時(shí)，很快恢復(fù)人的習(xí)慣，適應(yīng)了人類的生活，他與狼孩的差別就在于他沒(méi)有錯(cuò)過(guò)關(guān)鍵期。

    所以在關(guān)鍵期施予正確的教育真是十分的關(guān)鍵，我們?nèi)绾巫龊冒踩ぷ鳎孔プ讉€(gè)關(guān)鍵期十分重要，然而實(shí)際工作中，這幾個(gè)關(guān)鍵期往往容易被忽略。一是剛進(jìn)公司的新人員，對(duì)他們的安全教育十分關(guān)鍵，人們常說(shuō)第一印象十分重要，新員工對(duì)公司也會(huì)有第一印象。我們?cè)谧霭踩ぷ鲿r(shí)要從他們剛進(jìn)公司第一天就讓他們切身感受到安全工作是多么的重要，這是安全教育的最佳時(shí)機(jī)。然而實(shí)際工作中人們往往忽略，三級(jí)安全教育有時(shí)流于形式，甚至連安規(guī)考試都走過(guò)場(chǎng)，一開(kāi)始就這樣，以后再對(duì)他們講安全是如何的重要，他們會(huì)聽(tīng)嗎？會(huì)引起重視嗎？顯然不會(huì)。二是系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生事故時(shí)，特別是在員工身邊發(fā)生的事故。此時(shí)更是做好安全教育的關(guān)鍵期，不是有這樣的說(shuō)法嗎“安全無(wú)小事”，然而現(xiàn)實(shí)都是大事化小，小事化了，最好是越少的人知道越好，應(yīng)受到教育的人往往沒(méi)有真正受到教育，這種做法只會(huì)使員工更加漠視安全。三是安全考核時(shí)不動(dòng)真格，因?yàn)檫@涉及到一些人員的切身利益，有時(shí)礙于情面，處理起來(lái)往往避重就輕，這對(duì)廣大員工起不到很好的警示教育作用，反過(guò)來(lái)卻讓員工產(chǎn)生了錯(cuò)誤的思想，安全工作出了問(wèn)題處理起來(lái)也不過(guò)如此，有什么 大不了的。

    作為安全管理者要想把安全工作做好，安全教育工作尤為重要。我們只有抓住關(guān)鍵期并施予正確的教育，提高了員工的安全意識(shí)，使他們主動(dòng)的、自發(fā)的做好安全工作，我們的安全基礎(chǔ)才真正有了保障。