安全是人類永恒的主題，“安全文化”是社會文化的一部分，是值得重視研究的永恒課題。倡導安全文化要以安全教育為主，要重點抓好各級領導的安全教育、安全管理干部的安全教育，形成一個人人關心安全，事事注意安全的工作環(huán)境，實現(xiàn)人的本質安全的目標。

　　安全文化是保護人的身心鍵康，尊重人的生命，實現(xiàn)生產價值和人的價值的文化，它是提高全民安全素質、增強職工安全意識、落實“安全第 一、預防為主”方針的戰(zhàn)略措施，是精神文明建設的重要組成部分，也是安全管理機制運行的基礎，要做到安全生產，必須堅持“安全第一、預防為主”的方針，而這個方針則體現(xiàn)在安全文化之中，是人們生產及生活全部活動的根本思維準則?！鞍踩幕笔巧鐣幕囊徊糠郑钱敶藗儗Π踩珒r值的肯定，安全第一的原則、安全第一的哲學、安全第一的生活需要、安全第一的管理機制，是安全文化的出發(fā)點，也是安全的歸宿，是值得我們重視研究的永恒課題。下面，就加強職工安全文化教育淡點粗淺的認識。

??? 一、倡導安全文化要以安全教育為主。

??? 中國是一個文明古國，很早以前就曾以“居安思危，有備無患”、“千里之堤，潰于蟻穴”、“臨深履薄”、“防患于未然”等安全警句去教育人們，干什么事情都要注意安全，“先患慮患謂之豫，豫則禍不生，實質上這就是原始的安全文化之安全教育。在當今市場經濟和科學技術迅猛發(fā)展的時代，更要倡導安全文化，更離不開安全教育，安全文化教育對生產力的發(fā)展起著巨大的推動作用。同樣，對提高在生產勞動過程中安全文化素質及防范各種災害的侵襲，增強自我保護能力，防止各類事故的發(fā)生，始終起著非常重要的作用。

??? 1、倡導安全文化首先要抓各級領導的安全教育。

??? 對一個單位來講，一把手和主要領導是否重視安全，是否主動接受安全教育，掌握安全管理知識，是能否搞好安全文化教育的關鍵，單位領導安全意識的高低，決定著一個單位的安全管理水平，因為領導具有相對權威性及組織協(xié)調能力，任何一項工作，只要領導重視了，組織、經費和人員就都有了保證，倡導安全文化教育，營造安全文化氛圍都將有可能變?yōu)楝F(xiàn)實。我認為不論單位大小，人員多少，作為單位領導，首先要把保護職工人身安全、國家財產安全作為自己的首要任務，在制訂計劃、發(fā)展目標、安排工作任務時，必須以安全保證作為首要考慮因素，不能為追求一時的經濟效益而置職工的人身安全于不顧，冒險生產作業(yè)。其次，領導者必須以身作則，自覺模范地遵守各種安全制度，給職工樹立良好的榜樣；第三，必須了解有關安全生產的法規(guī)、政策，知道生產中的危險因素并積極加以預防，以自身的人格魅力營造一個“以講安全為榮，不講安全為恥”的職工心理環(huán)境。

??? 2、倡導安全文化要抓安全管理干部的安全教育。

??? 一個單位的安全文化教育僅抓主要領導的安全教育只是抓住了關鍵，但安全生產的具體管理環(huán)節(jié)要靠安全管理人員去實施、去管理，可以說有什么樣的安全管理隊伍，就有什么樣的安全管理水平。在安全管理人員配備上，決不能以老、弱、病、殘來應付，而應選用精兵強將擔此重任。同時，對于在工作中脫穎而出的具有安全管理實踐經驗的管理干部，要從工作上支持，生活上關心，注重對他們進行理論性安全管理知識的培訓，千方百計地提高他們的安全管理素質，提高其對事故的分析、預測、控制能力。對安全管理人員進行超前教育的目的在于，一般職工還要靠他們去培訓、去教育，他們的安全文化教育水平直接影響著職工的安全文化素質，所以，要把抓安全管理干部的安全教育提到重要議事日程，當作重點來抓，只有這樣，一個單位的安全管理水平才能不斷提高。