為加強(qiáng)本企業(yè)的安全管理工作，根據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則和“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，以預(yù)防、杜絕各類事故的發(fā)生，保障國家、集體和個人的財(cái)產(chǎn)及生命安全，特簽訂本安全目標(biāo)責(zé)任書
        一、責(zé)任內(nèi)容及責(zé)任目標(biāo)
        1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司安全部門對員工安全培訓(xùn)和新職工入廠安全教育工作。做好員工的調(diào)動登記和安全再教育的管理工作。
        2、按時做好各項(xiàng)社會保險(xiǎn)交納工作，確保交納率100%。
        3、做好公司作息時間表，安排節(jié)假日放假期間公司領(lǐng)導(dǎo)值班時間表。
        4、做好工傷事故的調(diào)查、申報(bào)和處理工作。
        5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性安全方面的工作。
        6、責(zé)任目標(biāo)：加強(qiáng)本部門檔案歸檔、移交、整理、保管工作。簽訂責(zé)任書率為100%；
        工傷事故的調(diào)查、申報(bào)處理工作；部門人員培訓(xùn)；
        二、責(zé)任形式
         部門負(fù)責(zé)人與公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽訂本責(zé)任書。
        三、考核辦法
        公司安全標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組每月對各部門進(jìn)行檢查，并結(jié)合年終公司系統(tǒng)安全生產(chǎn)考核評比結(jié)果，進(jìn)行綜合評定。
        四、獎懲辦法
        1、根據(jù)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每月對各部門的檢查情況結(jié)合公司系統(tǒng)安全考核綜合評比結(jié)果評定，全年無事故的部門，發(fā)放部門年度安全獎金。
        如部門發(fā)生有直接經(jīng)濟(jì)損失超過500元（含500元），對經(jīng)濟(jì)損失予以全額賠償。造成重特大安全事故的，將依法追究有關(guān)責(zé)任人刑事責(zé)任。
        2、凡當(dāng)年發(fā)生各類安全責(zé)任事故的，取消部門和當(dāng)事人評選年度先進(jìn)資格。
        五、附則：本責(zé)任書從      年    月    日起執(zhí)行考核。
       
       
       
        目標(biāo)責(zé)任人：            單位負(fù)責(zé)人：
        日期：                  日期：