安全管理是人類改造客觀世界推動社會經(jīng)濟發(fā)展過程中的一項重要工作，隨著計算機數(shù)據(jù)化、信息化的發(fā)展，我們會對煤礦安全管理中的實際情況，開發(fā)一套較為實用的煤礦安全管理系統(tǒng)，對實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)和高產(chǎn)高效起到了促進作用。
1系統(tǒng)特點及構(gòu)成
1.1系統(tǒng)特點
煤礦安全信息管理系統(tǒng)具有以下特點：
（1） 對各種安全信息分類管理，交叉操作，突破以往單一數(shù)據(jù)處理。
（2） 實現(xiàn)了對干部的考核與評價，避免人為因素帶來不公平等現(xiàn)象。
（3） 計算機代替人工建立報表、臺帳等工作，極大節(jié)約人力、物力、提高工作質(zhì)量及效率。
（4） 所有安全信息不再利用人工傳閱，可以在線適時瀏覽。
（5） 可以發(fā)布各種宣傳信息，實現(xiàn)信息傳遞的快捷、準(zhǔn)確、方便。
1.2系統(tǒng)構(gòu)成
根據(jù)煤礦實際情況把系統(tǒng)劃分5個系統(tǒng)，即：
（1） 人員信息子系統(tǒng)。用于全面、準(zhǔn)確掌握人員信息，主要功能有人員信息錄入、查詢、檢索和信息修改等。
（2） 信息站子系統(tǒng)。主要包括職工簽到、隱患登記、隱患處理、違章情況、“三違”登記、“三違”處理、干部評估、人身傷亡事故、安全檢查安全評估日報等信息的錄入、瀏覽、檢索、修改等能。
（3） 安檢部門子系統(tǒng)。主要用于煤礦安全檢部門對安全質(zhì)量進行檢查，對發(fā)生的事故進行處罰與獎勵等。
（4） 考核統(tǒng)計子系統(tǒng)。包括對干部的考核和有關(guān)情況報表。主要有：對干部的下井、質(zhì)量控制、事故控制、安全行為、安全培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的方面進行綜和考評，并以得分的形式進行獎勵或處罰；對干部的考核、安全檢查、違章罰款、干部下井覆蓋情況、事故情況等以報表的形式進行上報。
（5） 安全教育技能文獻子系統(tǒng)。發(fā)布有關(guān)國家、集團公司和礦方煤礦安全教育的法律、制度、規(guī)程、規(guī)范供有關(guān)人員參考學(xué)習(xí)；并且可宣傳各種最新技術(shù)和安全精神，提高所有工作人員的安全意識。系統(tǒng)構(gòu)成結(jié)構(gòu)框圖如圖1所示。
圖1 安全管理是信息系統(tǒng)組成結(jié)構(gòu)
2系統(tǒng)硬件構(gòu)成
系統(tǒng)采用基于網(wǎng)絡(luò)的傳輸方式。從礦級領(lǐng)導(dǎo)、科室干部到管理人員都可通過網(wǎng)絡(luò)進行信息傳輸。因此，利用本系統(tǒng)結(jié)合煤礦的網(wǎng)絡(luò)硬件資源條件，實現(xiàn)煤礦安全信息的錄入、查詢、修改、瀏覽和刪除等系統(tǒng)的硬件組成如圖2所示。
圖2 系統(tǒng)硬件組成
3 系統(tǒng)軟件的設(shè)計
由于安全信息數(shù)據(jù)量大，系統(tǒng)訪問人數(shù)多，所以本系統(tǒng)采用C/S（客戶機/服務(wù)器）的設(shè)計模式，以減少網(wǎng)絡(luò)的數(shù)據(jù)傳輸量。服務(wù)器操作系統(tǒng)采用NT Server4.0，客戶端操作系統(tǒng)采用WINDIOWS98/2000，數(shù)據(jù)庫平臺選用SQL Server7.0，系統(tǒng)編程軟件采用ASP、VBScript javascript。系統(tǒng)軟件設(shè)計流程圖如圖3所示。
圖3 系統(tǒng)軟件設(shè)計流程圖
4系統(tǒng)應(yīng)用
屯蘭礦是西山煤電（集團）有限責(zé)任公司的一座新型現(xiàn)代化大型礦井，礦井設(shè)計生產(chǎn)能力為400萬t/a，礦井1988年動工興建，1996年建成并通過投產(chǎn)驗收，1997年正式生產(chǎn)，截止2001年底已實現(xiàn)安全生產(chǎn)1500d，生產(chǎn)原煤623.6萬t。
安全信息管理系統(tǒng)通過在本礦一年多的生產(chǎn)實際中的應(yīng)用，使煤礦領(lǐng)導(dǎo)及安全管理人員及時了解掌握了全礦安全信息，準(zhǔn)確、有效的對礦井各類安全信息進行一系列數(shù)據(jù)處理，并在礦區(qū)計算機網(wǎng)絡(luò)中迅速提取不同時段的各類安全報表，大大提高了礦井的安全管理水平，減少礦井安全管理人員，基本實現(xiàn)了煤礦安全管理辦公自動化，無論是在經(jīng)濟效益上還是在社會效益上都有了顯著的提高。(薛占儒)
